Yahoo在大陆火不起来,究其原因总结如下:
(p.s.仅仅是我个人的感觉，这么好一个牌子发展不了，好像ebay一样，如鲠在喉，不吐不快)
一、多变
yahoo中国多方易手，每次的管理层都在培养自己的亲信（中国传统），每每换血都带来运营的360度改变，
员工无所适从，用户更加不明白这个网站到底是做什么样，无非：咦，又不认识了！可悲的是换汤不换药。
二、东方
Yahoo的西方味太重，而中国是东方的代表，所以西方网络公司想在中国落户并且成长，不是让中国人管理就可以了事的，
中国人太讲究人脉关系，所以寻求职业经理的路线未必可以给这些企业带来神话，炒作是短暂，更多的是沉寂。摆脱这一
比较致命问题的解决办法就是yahoo中国培养自己的了解大陆的核心，不要合同工，要发展正式工，要学习中国长命网络
...
阅读全文…
(p.s.仅仅是我个人的感觉，这么好一个牌子发展不了，好像ebay一样，如鲠在喉，不吐不快)
一、多变
yahoo中国多方易手，每次的管理层都在培养自己的亲信（中国传统），每每换血都带来运营的360度改变，
员工无所适从，用户更加不明白这个网站到底是做什么样，无非：咦，又不认识了！可悲的是换汤不换药。
二、东方
Yahoo的西方味太重，而中国是东方的代表，所以西方网络公司想在中国落户并且成长，不是让中国人管理就可以了事的，
中国人太讲究人脉关系，所以寻求职业经理的路线未必可以给这些企业带来神话，炒作是短暂，更多的是沉寂。摆脱这一
比较致命问题的解决办法就是yahoo中国培养自己的了解大陆的核心，不要合同工，要发展正式工，要学习中国长命网络
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